十数年にわたり経営コンサルタントとして、様々な会社の体質改善・業績改善・人材開発・カウンセリングに取り組ませていただく中で、経営者の方々より深い気付きを与えていただきました。

それは「経営者の重圧は計りしれない位大きい。会社の存続発展をかけての戦略構築をはじめ資金繰り、取引先との折衝・人材育成等々。また、社員には泣き言はいえないし、業界の集まりではいわば腹の探り合い的な要素が残っていたり・・・。経営者は本当に孤独だ！」ということです。

そのような中、経営者は、「事業経営に生命と全財産をかけられ、ご家族や友人関係をはじめ人生全般のことにまで気持ちがまわっておられない面があるのでは・・・」等々。

そこで、経営者の『知識』・「情報」「ノウハウ」のサポート充実もさることながら、経営者の事業への想いを側面的に高めたり、将来の経営への不安を取り除くといった、ある面『意識』をさらに高めるご支援がさらに大切ではないかという「想い」が脹らんできました。
（言うなれば、経営サポートから、経営者ご自身や、その経営者人生の充実といった経営『者』サポートに関心が大きく向かっていったのです）

そこで私は、若輩ですが経営者の『こころ』にこそ、事業繁栄の大きなヒントがあると感じ、経営者のメンタルな部分や、事業の土台になる人生というものに焦点を当てたサポートを、信頼するスタッフ共々展開して参りたいという「想い」に到りました。

そして結果的に、経営者の方々が単なる「仕事のチャンピオン」で終わるのでなく、お一人おひとりが個性を発揮された中で『人生のチャンピオン』になっていただける様ご支援ができればという想いで、フューチャサポートというチームを立ち上げさせていただきました。

有限会社フューチャサポート　代表取締役
水野　秀則　（ みずの　ひでのり ）プロフィール　

1962年大阪生まれ。「実力主義＋社会貢献」というテーマでの就職活動（職業選択）中に、わが国経営コンサルタントの第一人者といわれる田辺昇一氏と運命的に出会う機会を得て、ジャスダック上場企業株式会社タナベ経営入社（'87年）。

以来、２０歳代から触れ合うほとんどの方が経営者や経営幹部という環境の中で、実学で経営を感じ取る。その間、３年にわたる中華民国台湾での海外駐在時も含め、多岐にわたるコンサルティング経験・講演経験を積む。

『経営はバランス』という想いのもと、マーケティング・人事労務・経理財務・ロジスティクス（物流）・仕入れ購買といった機能別の部門最適・専門最適にこだわらないバランスを重視した支援実績を重ねる。

東京本部部長代理を最後に、２０００年1月に独立。かねてからの想いでもある「自らも事業家」としての道を踏み出し、「フューチャサポート」というチーム名のもと、それまであたためつづけてきた「私は将来○○を成し遂げたい！」という個人・法人の想いを受け止め、その実現を支援するサポートを精力的に展開中。

40年の人生の中で三度、九死に一生を得る経験をし、生かされている人生であると自らが受け止め、未来に違いを創ろうとする方々のサポートに情熱を注ぐ。
　その魂は、

　 「人生は有限・ロマンは無限」

　 「一生懸命を力に、力を成果に、成果を豊かさに、豊かさを幸せに」

　 「仕事⇒志事」

　 に集約される。

１．経営『者』力強化講座・強化プログラムの提供
２. 経営『者』コンサルティング（経営者サポート）
３. フューチャリング（Future＜未来＞＋ing＜歩み進んでいく＞

４. 講座・研修企画、運営、講師派遣
５. e-経営者.com
６. フューチャサポート紀行
７.経営コンサルティング

　　　経営『者』力強化プログラムとは
　 　　募集中の講座

いわゆる経営ノウハウや知識だけのコンサルティングではなく、経営者その個人に焦点をあて、事業と人生の両面をサポートするのが、経営『者』コンサルティングです。

経営コンサルティングの領域はもちろんのこと、経営者の人生全般にわたるサポートを行ないます。

健康のこと、ご子弟の教育問題、ご両親やご自身の老後の課題、資産運用、地域での活動等々。

その経営者ご自身の人生における個別のキーワードに基づき、人生方針書の作成や、定期的な面談・電話・メール等により、人生設計や未来の人生のグランドデザイン作りに協力して参ります。

私たちは、このようなコンサルティングとカウンセリングを融合した活動を『経営者フューチャリング（Future＋ing、＊フューチャリングの欄参照）』と呼んでおります。 いわば、経営者個人の私設応援団的存在です。

右側に日常の生活慣習やご趣味のこと、ご友人関係などに精通されたご家族がいらっしゃらる。左側にはビジネスや社会のことをサポートさせていただく私たちフューチャサポートのスタッフがいる。
そのような関係を経営者の方々と共に築いていくことができればと考えております。

フューチャリングは、その人と共に未来（future）を歩み進んでいく（ing）という我々の熱い想いをこめた造語です。

対象とする方は、経営者を中心としながらも、個人事業主や委託契約色の強い営業マンの方や、一ビジネスマン、変わったところでは俳優の方や、プロのレーシングドライバーの方もいらっしゃいます。

メンタル的なものを重視はするものの、知識・情報提供・人脈紹介・ファイナンシャルプラン等をトータルに手がけ、その方がつかみたい未来を強力にサポートするというものです。

私たちが考える理想的な経営者とは、「仕事のチャンピオン」で終わるのではなく、「人生のチャンピオン」――究極のところ、人に豊かさを与え、自らも豊かであることを大切にしている方であると考えています。

そこでe-経営者.comでは、 経営やビジネスの話題のみを取りあげるのではなく、経営者としての根っこになる「豊かさ」をテーマに取り組んでおります。

「経営を人生という別の角度からとり上げる経営者向けサイト」、「人生においてビジネスを最優先しない経営者向けサイト」e-経営者.comを通じてご一緒に情報交流をされてはいかがでしょうか。

「経営者の人生が豊かになることで企業が発展する！」――これが 私たちのコンセプトです。

仕事という枠組みの中でもっとも適したものを探求するだけでなく、人生というより大きな枠組みの中で最適を追い求めたいという「想い」を込めて、水野秀則が日々の生活や人生の中で出会ったことや感じたことを題材に、毎月1回発信している機関誌が「フューチャサポート紀行」です。

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コンサルティングメニュー

１）業績浮上
　　業績のコントロール
　　業績のダム化（先見・先手・先行による差額対策）
　　計数管理の徹底

 

２）方針策定
　　経営理念・社是・社訓づくり
　　経営方針・経営計画の策定
　　部門別・事業部別計画作成

 

３）コストダウン
　　公共料金の削減
　　仕入れ・購買のコストダウン
　　振込み手数料の削減
　　販売管理費の見直し

 

４）マーケティング・営業
　　得意先構成比分析と得意先戦略の策定
　　商品構成比分析と商品戦略の策定
　　営業マンの行動分析
　　同行営業によるマンツーマン営業マン育成
　　ロールプレイングによる商談技術の向上
　　営業マンのマーケティング情報収集のしくみづくり
　　顧客満足度・不満足度調査
　　売掛金早期回収

 

５）人事・労務
　　能力開発給付金、その他助成金の活用支援
　　人事考課システムの刷新
　　年俸制の導入
　　ＯＪＴの仕組みづくり
　　研修体系の構築
　　資格取得支援制度構築
　　採用面接のしくみづくり
　　キャリアディベロップメントプログラム構築
　　社員意識調査・モラールサーベイの実施　　　　
　　カウンセリングマインド向上による社内の活性化
　　コーチングによる上司部下のコミュニケーション強化
　　自己啓発支援制度
　　メンタルヘルス向上

 

６）購買・物流
　　物流品質の見直し
　　物流コストダウン
　　物流センターの設計
　　在庫削減
　　棚卸精度の向上
　　欠品・誤配・遅配の削減
　　購買システムの構築

 

７）その他
　　中国ビジネス展開・進出支援
　　ＩＳＯ・経営品質賞取得
　　プライバシマーク取得

 西武池袋線 急行に乗車　ひばりが丘駅下車
　　　（急行・準急も停車いたします。特急（レッドアロー号）は停まりません）
　　　（所要時間　　急行：約１７分　準急：約２３分　普通：約３５分）
　　☆「としまえん行き」以外の電車にご乗車ください（「所沢」・「飯能」行きなど）

【ひばりが丘駅から】

西武池袋線・ひばりが丘駅の南口（改札を出て左側）の階段を降りて頂き、そのまままっすぐ進んでいただきますと、正面にパルコがあります。
（フューチャサポートの事務所はパルコと同じ建物の中にありますが、パルコの入り口とは別になりますので、お気をつけください。）
フューチャサポート事務所（事務所棟・居住棟入り口）への入り口は、建物の北側（線路側）にあります。
踏み切り前の交差点をそのまままっすぐ（西に）進んでいただきますと、理髪店（カット＆パーマ）の入り口が左手にあります。
フューチャサポートへの入り口はその奥となります。
エントランスに入っていただくと、自動扉の手前にインターホンがありますので、「７０６」を呼び出してください。
自動ドアが開きましたら、奥のエレベータにて７階までご移動ください。
フューチャサポートの事務所の７０６号室は、エレベータから２件目です。

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