コラム
水野秀則が日々の生活や人生の中で出会ったことや感じたことを題材に、
仕事という枠組みの中でもっとも適したものを探求するだけでなく、
人生というより大きな枠組みの中で最適を追い求めたいという「想い」を込めてお送りします。
コラムのご紹介
リーダーのこの一言が組織を変える！
「仕事という枠組みの中で最も適したものを探すだけではなく、人生という、より大きな枠組みの中で最適を追い求めたい」との想いから『リーダーのこの一言が組織を変える！』を月１回発信しております。 このタイトルを掲げた背景は、文字通り“リーダーの言葉一つ一つの大切さ”を強調し、前面に出させて頂いたもので、気付きの大切さとご自身への問い掛けをより意識付けて頂ければ、との想いから命名をいたしました。 また、人生における「豊かさに必要な５つの要素」を「５rich（ファイブリッチ）」と命名し、５つのテーマ「健康」、「こころ」、「お金」、「時間」、「人間関係」に沿って各回事例を紹介しております。 そして「５rich（ファイブリッチ）」を充実していただくことで、全体的にバランスのとれた本当の「豊かさ」を手に入れることが出来るものと確信しております。 この『リーダーのこの一言が組織を変える！』を、めまぐるしく変わるビジネス、生活環境下で、ご自身と向き合われるひとときに、ご活用いただければ幸いでございます。
※２０１２年１月よりタイトルをこれまでの『フューチャサポート紀行』から改めさせていただきました。
あの言葉で私の人生と事業が変わった！
実録、経営者・リーダー他最も影響を受けた言葉
「経営者は孤独だ！」と言われる中、華やかなステージに立ちながらも孤軍奮闘をしているのが経営者であり各界のリーダーであります。 身近なスタッフには信頼してもらっているからこそ弱味は見せられない。業界の会合では、どうしても本音で語れない。家族には心配をかけたくないからこそ話せない等々。 そのような中、常に変化し続けることを宿命にもった経営者が、どのような瞬間に大きな変貌を遂げられたのか、またそれはどのようなきっかけ、特に言葉との出会いがあったのかを実録でお届けいたします。
人が育つ経営者の口癖はこれだ！
「企業は経営者の器次第」とよく言われます。では、この器を磨く取り組みは、何を実行していますか？と問われた場合、貴方はどのようにお応えになられますか？ 日々の行動が企業の体質を生み出す様に、毎日の習慣が経営者としての貴方の体質を創り上げています。経営者としての貴方の常識は、他の人の非常識かもしれません。 自分には当たり前のことや当たり前の習慣が、別の経営者からすればまったく違うのかもしれません。「経営格差は、経営者格差」という想いのもと、貴方も日々の口癖に違いを生み出すことから、経営者の器にさらに磨きを掛けませんか！
