会社情報
『未来に違いを創る』プロフェッショナルチーム
「経営者が人生に感動し続けることで、事業が発展する」 ― これが私たちのコンセプトです。
事業内容
１．経営『者』力強化プログラム
経営『者』力強化プログラムとは、従来の経営強化プログラムとは違い、 TOPリーダーの人物に焦点を当てた新しいプログラムのことをいいます。
- 事業観・人生観の明確化
- 社員の協力が生まれる体制づくり
- 家族や支援者・地域・社会から後押しされる関係づくり
- 意識と行動の一致
それぞれのテーマが、他を高め相互補完的に機能するのは もちろん、メンバー間の触発が生まれる特長あるプログラムです。
経営『者』力強化プレ講座（エッセンス）（2時間半コース）
- 事業の業績に直結する『経営者としての“あり方”』や『実感リーダーシップ』をテーマとした、経営の気付きの会
- 数多くの経営者と交流することによって、ご自身の経営者としての「器や度量そして人脈」が広がります。
経営『者』力強化本講座（2泊3日宿泊コース）
経営者自らが意識革新し、
- 成果に直結する実践課題を明確にする講座
- 「経営力」と「人間力」を融合させた「経営『者』力」を磨き上げる原点がここにあります。
２．経営『者』コンサルティング（経営者サポート）
いわゆる経営ノウハウや知識だけのコンサルティングではなく、経営者である個人に焦点をあて、事業と人生の両面をサポートするのが、経営『者』コンサルティングです。 経営コンサルティングの領域はもちろんのこと、経営者の人生全般にわたるサポートを行ないます。 その経営者ご自身の人生における個別のキーワードに基づき、人生方針書の作成や、定期的な面談・電話・メール等により、人生設計や未来の人生のグランドデザイン創りを支援します。
３．チームコンサルティング
チームコンサルティングでは、同一メンバー間との“問い掛け”通じて、経営者としての「奥行き」を深める機会をご提供しています。
- 完全会員制の少人数・固定メンバー
- 一業種につき一社、経営者限定
- 企業組織における経営実務テーマの課題解決
- 二つのカンジョウ 「感情：人育て」と「勘定：お金づくり」の強化
４．講座・研修企画、運営、講師派遣
対象者
経営者、役員、後継者、マネージャー、新任管理者、中堅社員、新入社員、ＦＣ加盟店オーナー
最近の講演事例
- 明日から即実践できる、若手“経営『者』力”強化の決め手！
- 中堅幹部の行動革新で、人財は本気で動く！
- 新しい時代に、今、経営管理者に求められるものは何か！
- 双方向対話参加実践型で進める= 経営者の戦略的役割
５．リーダーのこの一言が組織を変える！
「リーダーのこの一言が組織を変える！」とは毎月1回発行している機関誌のことです。（毎月25日発行）
水野秀則が日々の生活や人生の中で出会ったことや感じたことを題材に、仕事という枠組みの中でもっとも適したものを探求するだけでなく、人生というより大きな枠組みの中で最適を追い求めたいという「想い」を込めてお送りしています。
６．書籍・コラム執筆
- 「改善で終わる上司、革新できる上司」（PHP研究所 発行）
- リーダーのこの一言が、組織を変える！ 身近な出来事からこころ揺さぶる話財１００（フューチャサポート 発行）
- 上司の“口癖”から直す 部下が育つ報・連・相の受け方（フューチャサポート 発行）
- 人が育つ経営者の口癖はこれだ！～あなたは自らの経営『者』力を高めていますか？～（日本経営合理化協会）
