新入社員研修を「もっとこうしたい」というご希望を是非お聞かせください！

　

　・自分が甘かったと思いながらも、その考えそのものが甘かったと気づきました。
　　長いようで短く感じられた１日でしたが、自分が集中して講座を受けているのだと
　　思いました。それは、（講師の）水野さんが適度に休憩を入れてくださったり、
　　元気づけてもらっているのだと思います。

　・意識せず、常に失っていることが多いと実感。初心に戻った。

　・潜在意識と顕在意識について、今まで自分の中では逆に理解していました。
　　いつも、上司に言われたことを思い出して、「なるほど」と思ったことが結構ありました。

　・人生と志事（仕事）の成果を出す公式が印象に残りました。
　　そして、（相手のことを）聴く事もひとつの学問であると感じました。


　

　・まだまだ甘い部分が多かったと感じました。常に相手視点で、取り組んでいきたいです。
　　（ビジネス上の基本動作トレーニングの）電話・メール・ビジネス文章は、
　　これまでとは一味も、ふた味も違うことなので、とてもためになりました。
　　実践的な内容が多かったので、すぐに実践できます。
　　特に、あいさつ・返事・確認・質問・報連相を徹底してやっていきます。

　・「自分を認めて、責めない」ことと「過去を許す」という言葉が一番印象に残りました。
　　私は自分の失敗をずっと気にしたり、他人が私のことを認めてくれなければとうしようと
　　心配したりしていました。それで、なかなか自信がつけなかったのです。
　　水野先生の話を聞いて、この点に気づき、意識を変化し、自分自身
　　を大きく変えようと決心しました。

　・ビジネスの基本動作では、あいさつ（のトレーニング）をすることを通じて、
　　自分（現在）に気づく（魂がなかった、相手に「伝わる」挨拶をしていなかった）。
　　また、質問して長年の疑問が解決したのも大きかった。

　・行動計画を作成することで、実行する確信が固まった。
　　運営方法が、すごく受け入れやすかった。


　

　・自分にとっては、やりたくないことや、そんなことやるの？と感じる
　　カリキュラムが多かったが、それが自分の糧になったと感じている。
　　お昼・夕食・休憩などきちんと取っていただき、長時間でも集中力が続いたと思います。

　・意識と弱みが明確になりました。
　　私の一番の弱みが「甘いこと」です。怖いから、女の子だから、新人だからと、
　　「～だから」と思い逃げてしまいます。
　　立派な社会人になるために、「甘い」意識を捨てて、自分を信じて、
　　前に進むことを決心しました。
　　大変だが充実の３日間を通して、私の意識や考えなど大きく変わりました。

　１） 中小企業で採用人数は少ないが、個別対応に近い奥の深い研修を
　　　 望まれる企業　（甘え・依存のない、自主・自発・自立型の社員育成が目標）

　２） 単に社会人としてのうわべの知識やテクニックではなく、
　　　人としての誠実さ･感謝･約束を守る等、人間力を高めたいと
　　　考えておられる企業

　３） これまで新入社員研修を受講させていなかったが、
　　　基本の徹底のため２～５年目の社員や中途採用者に
　　　研修機会を与えたいと考えておられる企業

 
　　　　　周りをも巻き込む成果直結の実践力が身に付き、『人間力、実務力、行動力』が強化され、
　　　　　　　失敗損失・機会損失・イメージダウン損失を打破　｢教育は最大のコストダウン！｣

　１）　新人・若手が変わる！　未来に挑む情熱とタフネスがあふれてくる

　２）　先輩・上司が変わる！　不屈の高い志を確立することで、周りが感化・影響を受ける

　３）　部門・会社が変わる！　改善でなく革新を意識する中で、組織変革が生まれる

  　日　時：　２００９年 ３月２６日（木）　１０時開始　～　２８日（土）　１６時終了予定

　会　場：　リコー東松山研修センター（予定）
　　　　　　（埼玉東松山市、最寄駅：東武東上線東松山駅・JR熊谷駅、東京駅・池袋駅から約６０分）

　受講費（予定）：　８４,０００円（テキスト・資料・２泊分宿泊費・食事代含む。税込み）

　定　員：　２０　名様　　☆少人数制により、徹底サポートさせていただきます

　お申込書・リーフレットがダウンロードいただけます（PDF形式）→　ダウンロード

　火熾し（ひおこし）研修
　　対象者：A)新入社員、内定者　　B)２～４年の中堅社員　 C)主任・係長等、監督職　
　　日頃、あって当たり前だと思っている『火』。
　　これを原点に返って『熾す』ことを通じて、当たり前が当たり前でないことを実感し、
　　人として何が大切かという基本に立ち戻り、職場での実行と業務革新に繋げ、成果を得る研修です。
　　階層別の研修として適したカリキュラム内容となっております。（詳細ページ）