セミナー・講座
りそな総研・PHP・中小企業大学校の講師「水野秀則」の宿泊徹底型社員教育セミナー
新人・若手『力』実践セミナー
セミナーのご案内
新入社員と若手社員との対話が、真の実践力とヤル気を生み出す。
自らの生き様と会社方針を見つめ、働く意義と実践策を体質化し、新人・若手だけど社内に革新の渦を巻き起こす、社員教育・人材育成セミナー
セミナーの特徴
- 新入社員と２～８年目社員が対話・交流
新入社員だけの集合研修ではなく、他社の若手社員と対話する中で、本音での現場感覚をつかむ。
と同時に、若手社員は他社の新人からフレッシュで初々しい感覚や熱意を感じ、現状の自分自身との違いを実感。 - 双方向対話型
一方的な講義ではなく、講師や他の受講生と対話をしながら進行。
上司からの指示を的確に受け止め、自分の意見を発言する力を習得。 - 実践定着トレーニング
挨拶や名刺交換を研修会室だけにとどまらず、一般社会の中で実践体験。
本番での取り組みから「計画」→「行動」→「振り返り」のサイクルを体感。 - 水野が３日間密着サポート
事前課題の提出に始まり、研修当日・事後報告まで、参加者の個性や会社・上司の想いを受け止め、個別徹底サポート。
この様な企業の社員研修に最適です！
- 中小企業で採用人数は少ないが、個別対応に近い奥の深い研修を望まれる企業（甘え・依存のない、自主・自発・自立型の社員育成が目標）
- 単に社会人としてのうわべの知識やテクニックではなく、人としての誠実さ･感謝･約束を守る等、人間力を高めたいと考えておられる企業
- これまで新入社員研修を受講させていなかったが、基本の徹底のため２～８年目の社員や中途採用者に研修機会を与えたいと考えておられる企業
このセミナーに参加されることで、何が変わるか？
周りをも巻き込む成果直結の実践力が身に付き、『人間力、実務力、行動力』が強化され、失敗損失・機会損失・イメージダウン損失を打破
｢教育は最大のコストダウン！｣
- 新人・若手が変わる！ 未来に挑む情熱とタフネスがあふれてくる
- 先輩・上司が変わる！ 不屈の高い志を確立することで、周りが感化・影響を受ける
- 部門・会社が変わる！ 改善でなく革新を意識する中で、組織変革が生まれる
セミナーの対象者
- 新入社員の方（新卒採用の方）
- 入社２～８年目の社員の方（新入社員研修を受講していない方）
- 中途採用の社員の方
個別にカスタマイズも可能です
社員研修として、個別にカスタマイズした開催もご相談に応じます。
関心のある担当者さまは企画段階で結構ですので、お気軽にお問合せください。
セミナーの内容とスケジュール
| 午前 | 午後・夜間 | |
| 1日目 | 新人若手に求められる基本姿勢・基本動作 成果を生み出すものの見方・考え方 |
学生時代・過去の甘え・弱さとの決別 挨拶・返事・表情・身だしなみ・コミュニケーション |
| 2日目 | 電話応対・ビジネス文書ほか実務力強化 受講生同士の友情コメント |
研修会場の外にて、一般社会実践トレーニング 学んだことの実践・定着・振り返り |
| 3日目 | 不足を嘆かず、有るものへの感謝 ハビット（行動習慣）プランの作成・発表 |
イメージトレーニング・メンタルリハーサル |
募集要項
| 新人・若手『力』実践セミナー（２泊３日の合宿セミナー） | |
| 日時 | 2012年3月28日（水）（10:00開始）～ 3月30日（金）（16:00終了予定） |
| 会場 |
多摩永山情報教育センター（東京都多摩市） 最寄駅：京王線・小田急線永山駅（新宿から60分） |
| 受講費 | 94,500円（テキスト・資料代・税込み） ※２泊分の宿泊費と食事代が別途かかります。 |
| 定員 | 20名 ＊少人数制により、徹底サポートいたします。（最少開催人数：６名） |
| お申し込み | 電話・FAX（042-438-8922）・お申し込みフォームから承ります。 → FAXお申し込み用紙兼リーフレット（PDF）はこちら ※ご不明な点は担当：西野までお気軽にお問い合わせください。 |
